Tập Đoàn Y Khoa Tâm Trí Tuyển Dụng

JOB SUMMARY: As Group CTO of the largest private healthcare provider in Vietnam, this is a rare opportunity to get hands-on with complex healthcare value driven solutions that advance the health and well-being of all Vietnamese people. You will partner with the Group CEO, executive management team, Group departments and Hospital Leadership to craft integrated

Điểm đến của dịch vụ chăm sóc chất lượng cao

Với mạng lưới 13 bệnh viện và 4 phòng khám trên toàn quốc, Hoàn Mỹ là đơn vị y tế tư nhân hàng đầu, định hình văn hóa chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.

🌿Tập đoàn BIM có trụ sở chính tại Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh. Tập đoàn được thành lập từ năm 1994 bởi ông Đoàn Quốc Việt – một doanh nhân thành công trong nhiều lĩnh vực tại Ba Lan, trước khi ông quyết định đầu tư tại Việt Nam. Là tập đoàn kinh tế đa ngành lớn mạnh tại Việt Nam, BIM Group là tập đoàn tạo ra những sản phẩm mang tính tiên phong, sánh ngang tầm quốc tế trong các lĩnh vực mà BIM Group đầu tư: BIM Land, BIM Foods, BIM Energy, BIM Lifestyle.

– Hỗ trợ cán bộ tuyển dụng liên hệ, trao đổi với ứng viên – Điều phối, book lịch phỏng vấn/ phòng họp, quản lý văn thư… – Tham gia các sự kiện tạo nguồn tuyển dụng online/ offline, hỗ trợ xây dựng Fanpage và Website Tuyển Dụng (viết bài, thiết kế ấn phẩm phục vụ công tác tuyển dụng…) – Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ của bộ phận – Các công việc khác được giao từ bộ phận

1. Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên học chuyên ngành Quản trị Nhân sự) 2. Có khả năng viết lách và thiết kế hình ảnh (Canva, Photoshop,…) 3. Tính cách vui vẻ, hòa đồng, tự tin, giọng nói rõ ràng, dễ nghe, tinh thần học hỏi cao 4. Có đam mê và muốn gắn bó, phát triển mảng Nhân sự 5. Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng 6. Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt

🌿QUYỀN LỢI – Thu nhập: Phụ cấp thực tập hàng tháng – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, năng động và nhiều thách thức – Được thực tập và đào tạo các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự, tuyển dụng – Được trải nghiệm và chia sẻ các kinh nghiệm làm việc thực tế – Ưu tiên ứng tuyển cho các vị trí chính thức trong tương lai

Shortlink: https://ivolunteer.vn/z/6456

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

iVolunteer Vietnam mạng xã hội chia sẻ, tổng hợp các thông tin cơ hội tình nguyện, học bổng, khoá học online hữu ích dành cho sinh viên & giới trẻ Việt Nam. Với các thông tin được cộng đồng chia sẻ, chúng mình thường KHÔNG có liên hệ trực tiếp với ban tổ chức hay đầu mối liên lạc của chương trình! Bạn vui lòng xem thêm thông tin tên đơn vị tổ chức chương trình (tìm qua facebook hoặc google) & nội dung chi tiết đính kèm, email/SĐT liên hệ (nếu có) ở link bài đăng trên fanpage và website https://ivolunteer.vn để tìm hiểu rõ hơn.

• Lương: • Cấp bậc: Giám sát • Ngành nghề: Kinh doanh/ Bán hàng • Địa điểm: Hồ Chí Minh • Số lượng: • Ngày hết hạn: 20/06/2018

·Chịu trách nhiệm về doanh thu và chỉ tiêu doanh số bằng cách tập trung vào các chỉ số bán hàng (phân phối, độ hiện hiện, giá cả, trưng bày, khuyến mãi)

·Thiết lập ưu tiên cho khu vực, phân chia chỉ tiêu cho nhân viên bán hàng, theo dõi tiến độ thực hiện, thành tích làm việc và giải quyết các vấn đề phát sinh

·Hợp tác và tối đa hóa việc hỗ trợ từ phòng ban liên quan (thương mại/chương trình marketing)

·Đảm bảo NVBH tuân thủ quy trình làm việc/tuyến bán hàng

·Chủ động tìm kiếm & khai thác khách hàng mới

·Cập nhật mọi thay đổi liên quan đến khách hàng trên khu vực (mở mới/ ngừng hoạt động)

·Xây dựng mối quan hệ với nhà phân phối tại khu vực

·Tư vấn cho nhà phân phối về cách quản trị bán hàng nhằm tối đa hóa lợi nhuận

·Duy trì đội ngũ bán hàng nhiệt huyết thông qua các chương trình tuyển dụng, huấn luyện, cố vấn và giữ chân nhân tài

·Tích cực đào tạo có hiệu quả để nâng cao năng lực bán hàng và trưng bày cho nhân viên bán hàng.

·Nhận biết những thành viên có thành tích nổi trội trong nhóm thông qua khen thưởng và phản hồi mang tính xây dựng

·Đảm bảo đội bán hàng hoạt động với mức độ liêm chính cao nhất, và 100% tuân thủ các chính sách và quy trình tuân thủ của công ty.

· 2 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát bán hàng. Từng làm cho ngành hàng FMCG là một lợi thế

· Có kiến thức về kênh bán hàng truyền thống, hiểu kênh phân phối

· Có kỹ năng thuyết phục, thương lượng

· Chăm chỉ, máu lửa trong công việc

· Kỹ năng lãnh đạo,và đào tạo nhân viên.

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

• Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.

• Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.

• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

* Thời gian làm việc: full-time

• Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt).

• Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng).

• Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

• Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

• Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

• Nộp hồ sơ trực tiếp tại : 138 -142 Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh.

• Người nhận hồ sơ: Châu Anh Dũng Điện thoại: 0988 300777 Email: [email protected]

• Hạn nộp hồ sơ: Ngày 20 tháng 06 năm 2018.

• Lương: • Cấp bậc: Giám Đốc • Ngành nghề: Hành chính/ Nhân sự/ Đào tạo • Địa điểm: Hồ Chí Minh • Số lượng: • Ngày hết hạn: 20/06/2018

·Tham mưu cho HĐQT, Ban TGĐ, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.

·Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

·Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.

·Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.

·Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự .

·Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty

·Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.

·Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.

·Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty.

·Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

· Nam (30 ~ 45t), Tốt nghiệp Đại học kinh tế quốc dân hoặc các trường Đại học tại nước ngoài chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động

· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 CBCNV trở lên.

· Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự; trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.

· Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đạo tạo; Am hiểu luật doanh nghiệp, Luật lao động, Điều lệ công ty cổ phần.